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勞動(dòng)人事法律業(yè)務(wù)由在勞動(dòng)法各領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富的律師提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。在立足于勞動(dòng)法本身的同時(shí)，充分考慮企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司勞動(dòng)、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等法律服務(wù)與勞動(dòng)法的銜接，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)可行的解決方案。
主要法律服務(wù)內(nèi)容
勞動(dòng)人事管理方案的策劃
員工招聘錄用和離職管理專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)
工資薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁、訴訟
工傷糾紛調(diào)處、仲裁、訴訟
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